Рассмотрим особенности процесса трансформации рабочей силы в человеческий капитал.

Исторический процесс становления идеи о ведущей роли человека в экономическом развитии позволяет рассматривать его в качестве самостоятельной категории.

Исследование качества человека как важнейшего фактора эффективности национальной экономики и накопление индивидом здоровья и созидательных способностей как капитала дают возможность показать видоизменение роли субъекта в воспроизводственном процессе экономики как производителя, потребителя и собственника.

Такой подход в условиях изменения отношений собственности позволяет обосновать процесс трансформации рабочей силы в человеческий капитал.

В результате подобной метаморфозы формирование рабочей силы в человеческий капитал приобретает общую поляризацию, качественную определенность, характеризующуюся следующими признаками: рабочая сила является неотделимой стороной личности, ее собственностью.

Человек как собственник рабочей силы осуществляет ее обмен на добровольной, договорной основе; качественные характеристики индивида накапливаются в процессе его формирования за счет инвестиций и приносят в будущем экономическую и социальную выгоду.

Рабочая сила в этом понимании раскрывается через проявление таких сущностных характеристик собственности, как владение, распоряжение и пользование.

Данные характеристики способствуют пониманию такого сложного экономического явления, как трансформация рабочей силы в человеческий капитал.

Предлагаемый подход обогащает содержание понятий рабочей силы и человеческого капитала, позволяет рассматривать их в единой системе человеческого критерия в сфере экономики.

Переориентация общественного экономического мышления в отношении формирования рабочей силы под углом зрения человеческого капитала становится отправным моментом при исследовании направленности посткризисной экономики.

Развитие инновационного, конкурентоспособного производства создает необходимые условия для реализации указанной предпосылки, определяет изменение характера использования рабочей силы, роли и положения человека в той или иной системе.

Эволюция представлений о формировании рабочей силы в современной экономике как возможности создания и накопления человеческого капитала снимает двойственность отношения к процессам инвестирования в человека.