Ключевые слова: международная миграция рабочей силы, международная миграция трудовых ресурсов, миграция населения

Международная миграция  заключается в перемещении населения между странами и обусловлена глобализацией,  неравенством в уровнях жизни между  бедными и богатыми странами. Миграция включает социальную, экономическую, политическую, культурную, демографическую, а так же социально-психологическую, гуманитарную, криминологическую и геополитическую составляющую. Геополитический аспект миграции обусловлен появлением «глобальных диаспор». В этом случае миграция  становится фактором международной политики. 

Международная миграция трудовых ресурсов (населения в трудоспособном возрасте,  располагающим  совокупностью  физических и духовных  способностей),  являются важным фактором  международного разделения труда и экономического развития.

Международная миграция трудовых ресурсов на первый взгляд не столь масштабна по сравнению с трансграничным перемещением капитала и товаров. Однако по своим долгосрочным последствиям она может вызвать геополитические потрясения, не сопоставимыми с финансовыми кризисами или торговыми войнами. Это наглядно иллюстрируется на примере Западной Европы,  которая в результате многолетнего стимулирования иммиграции  трудовых ресурсов неожиданно столкнулась с этнодемографическими и религиозными проблемами.

Международная миграция населения,  связанная с выездом за пределы страны, влияет на численность населения на величину миграционного сальдо. Миграционное сальдо образуется за счет  разницы  между количеством людей, переселившихся  за пределы  данной страны (эмигранты), и количеством людей, переселившихся  в данную страну (иммигрантов). 

В процессе миграции участвуют страны-доноры и страны-реципиенты.

Страны-доноры несут экономические потери  от утраты квалифицированных специалистов, в подготовку которых вложен отечественный капитал. Уменьшается интеллектуальная прослойка нации. В странах с высокой миграционной мобильность может сложиться неблагоприятная демографическая обстановка.

В странах-реципиентах, наоборот, улучшается  качество рабочей силы, происходит гармонизация рынка труда и экономия на подготовки специалистов. Однако, возможны  отрицательные последствия для рынка труда и в социальной сфере. Для выделения потоков мигрантов применяются понятия эмиграция и иммиграция.

Эмиграция — выезд граждан одной страны в другую страну с целью трудоустройства или смены  места жительства и гражданства. Эмиграция является вынужденным действием по переселению из какой-либо страны  в другую. Эмигрант  живет на границе двух миров. Граница временная и географическая  трансформируется в метафизическую границу. Эмигрант  прибывает в состоянии  непрекращающего «пересечения границы»,  переходя из своего культурного пространства в чужое и обратно.

Иммиграция — въезд в страну граждан  другой страны с целью трудоустройства или на постоянное жительство. Традиционно различаются  четыре вида иммиграции: трудовая, включая сезонных рабочих;  воссоединение семей; нелегальная и беженцы.

Также выделяются следующие виды  международной миграции населения:

• постоянная миграция, имеющая целью окончательного переселения в принимающую страну;
• сезонная миграция, связанная с кратковременным (в пределах года) въездом для работы в тех отраслях экономики  принимающей страны, которые испытывают существенные колебания в занятости по сезонам, главным образом в сельском хозяйстве;
• маятниковая миграция, включающая временную (трудовую и туризм) и политическую (беженцы).

На практике все виды миграции  тесно переплетаются  друг с другом  и границы между ними размыты. До начала двадцатого века основным видом была постоянная миграция, связанная с окончательным переселением  в Америку и другие континенты. Сезонная миграция, например, связана с выездом граждан России на уборку цитрусовых в Грецию.  

Выделяется миграция  малоквалифицированной  рабочей силы  и миграция квалифицированных специалистов. Для постсоветских стран характерны оба типа миграции в западные страны.

Одной из форм миграции рабочей силы является «утечка умов» — иммиграция квалифицированных  специалистов  в высокоразвитые страны  преимущественно из развивающихся стран и Восточной Европы.

Различается легальная и нелегальная миграция.  Государственные миграционные службы борются с нелегальной миграцией различными методами, вплоть до депортации.

К сведению. Классической страной иммигрантов являются Соединенные  Штаты Америки, где на протяжении первых 140 лет истории иммиграция была беспрепятственной. Естественный отбор волевых и пассионарных  людей преимущественно из Европы, принявших решение  пересечь Атлантический океан,  способствовал не только сокращению дефицита трудовых ресурсов в Америке, но и обеспечил высокие темпы экономического роста. Поток иммигрантов  резко сократился в период Перовой мировой войны  и принятых в 20-е годы иммиграционных законов. Однако после Второй мировой войны  иммиграционные ограничения были отменены и ежегодных приток  легальных эмигрантов увеличился с период с 50-х  до 80-х годов с 250  до 500 тыс.  Кроме легальной миграции в этот период отмечалась крупномасштабная нелегальная миграция из Мексики, стран Карибского бассейна и Латинской Америки, составляющая до 500 тыс. человек в год. В 90-е годы новая волна иммигрантов была связана с распадом Советского Союза и социалистического лагеря. Действующие иммиграционные законы  США устанавливают квоты для въезда из отдельных стран, разрешает  воссоединение семей и разрешает въезд политических эмигрантов.  В результате  крупномасштабной либеральной иммиграционной политики (до 11 сентября 2001 года)  Соединенные Штаты получили существенные выгоды за счет молодых, образованных и квалифицированных мигрантов и обеспечения полной занятости в экономике. 

Миграция трудовых ресурсов создала  множество социально-экономических проблем в развитых странах,  включая криминальный бизнес и теневую экономику.

В начале третьего столетия  почти 3% населения Земли трудится за пределами своих стран, в развитых государствах эмигранты составляют  более 6 % населения.

Главные причины международной миграции трудовых ресурсов:

- разница в уровнях оплата труда в странах-донорах и странах-рецепторах,

- безработица в развивающихся странах,

- нехватка дешевой рабочей силы в не престижных сферах  экономики развитых стран.   

К сведению. Основными причинами миграции  в прошлом были различные темпы роста населения, экономические условия, войны и колонизация. Это приводило к массовой  миграции  греков, евреев,  германских племен, скандинавов,  турков,  русских, китайцев и других народов. Только с 1821 по 1924 год  55 млн.  европейцев мигрировала  в Новый Свет, их них 35 млн. – в Соединенные Штаты. В конце двадцатого столетия после падения Берлинской стены  количество легальных  международных мигрантов  составило 100 млн., беженцев и нелегальных мигрантов — до 30 млн. 
Соединенные Штаты  являются наиболее привлекательной страной для иммигрантов, хотя их доля за период 1970 — 2000 гг. сократилась с 17 до 8% численности населения страны.  Особенно высокая доля иммигрантов  в Калифорнии (25%) и Нью-Йорке (16%).

Процесс мировой глобализации зарождался с крупномасштабной миграции  населения. В современном мире трансграничное перемещение производительного и финансового капиталов осуществляется более высокими темпами, чем трудовых ресурсов. Социально ориентированная экономика в развитых странах  обеспечивает стабильность на рынке трудовых ресурсов за счет  сдерживания роста безработицы,  динамики заработанной платы, состояния здравоохранения и образования и этнической политики. 

Основные миграционные потоки формируются за счет развивающихся стран. Разница в оплате труда  между богатым Севером и бедным Югом достигает несколько десятков раз. В высокоразвитых странах  созданы многочисленные  этнические анклавы  выходцев из стран Южной и Восточной Азии, Северной Америки и Восточной Европы.

Мигранты занимают  ниши непрестижных профессий, образуют  замкнутые образования, не ассимилированные в местном социуме. Анклавы часто становятся  опорой для формирования этнического криминального бизнеса и теневой экономики.

Это создает  межэтническую напряженность и ужесточение  иммиграционной политики в западноевропейских странах. Состояние рынка труда стало выступать важнейшим фактором национальной экономической безопасности.